Consultoria d'empreses
Acompanyant a l'empresari per cercar i trobar la millor solució
Mediació de conflictes
En els nostres dies les Organitzacions es conceben com un sistema dinàmic en permanent contacte amb el món exterior i en el que les incerteses derivades de les relacions establertes, afecten al seu funcionament tant interna com externament.
La importància del benestar psicològic a les organitzacions
El concepte “Empresa saludable” comença a ser un dels objectius principals per a les organitzacions que es preocupen per obtenir un major rendiment del seu potencial.
Lideratge positiu
Considerant la finalitat empresarial una col·laboració entre persones que viatgen en una mateixa direcció, un intercanvi de forces recíproques i una suma d’actius comuns per créixer a nivell personal al temps que organitzacional, la funció del lideratge positiu pot ser determinant per aconseguir integrar aquets aspectes.
RRHH
La nostra experiència ens ha demostrat que el principal actiu d’una organització són les persones que hi formen part d’ella.
Successions generacionals
L’experiència en la gestió empresarial ens aboca a un nou context: el relatiu a la successió en les organitzacions, que s’inicia a partir del moment en el que els fundadors comencen a pensar en la jubilació.
Gestió comercial
Si bé introduir el producte de l’empresa en el mercat constitueix el objectiu prioritari per a tota organització, primer cal trobar la clau perquè aquest desig sigui tot un èxit.
