Consultoría de empresas
Acompañando al empresario a encontrar la mejor solución a sus dificultades empresariales actuales.La importancia del bienestar emocional en las organizaciones
El concepto “Empresa saludable” comienza a ser uno de los objetivos principales para las organizaciones preocupadas por obtener un mayor rendimiento de su potencial.
Recientes investigaciones aplicadas al estudio del bienestar en el entorno laboral apuntan a la importancia de prevenir la aparición de impactos negativos (depresión, ansiedad, enfermedades cardiovasculares, etc.) en el trabajo, los cuales tienen repercusión directa en el grado de rendimiento y, por tanto, pueden llegar a causar una reducción de la productividad o en su defecto, aumentar el grado de absentismo.
Nosotros como consultores somos conscientes de esta realidad y proporcionamos los recursos adecuados para mejorar la calidad de vida de la organización y del personal que la integra.
Aplicamos políticas y prácticas organizacionales centradas en dos aspectos primordiales:
- Organizacionales: dirigidas al estudio de las tareas (volumen, responsabilidad, lugar de trabajo, formación, funciones, etc.)
- Interacciones humanas: flujo de información, relación inter/intra departamental, cohesión y tipos de relación, entre otras áreas.
¿Cómo lo aplicamos?
- Proporcionando recursos para la autorregulación emocional.
- Diseñando intervenciones aplicadas de manera personalizada.
- Apoyando y asesorando en la manera de afrontar situaciones nuevas que son difíciles para las personas.
- Gestionando el cambio para facilitar un escenario que favorezca nuevos resultados.
- Acompañando en situaciones que pueden sobrepasar los recursos disponibles.
- Desarrollando el potencial personal.
- Priorizando el trato humano, la cohesión y el compromiso.
