Consultoría de empresas
Acompañando al empresario a encontrar la mejor solución a sus dificultades empresariales actuales.Formación en liderazgo positivo
Considerando la finalidad empresarial una colaboración entre personas que viajan en una misma dirección, un intercambio de fuerzas recíprocas y una suma de activos comunes para crecer a nivel personal al mismo tiempo que organizacional, la función del liderazgo positivo puede ser determinante para conseguir integrar estos aspectos.
¿Qué rasgos formarían parte de un estilo de liderazgo positivo?
- Integra las necesidades de la organización y de sus colaboradores.
- Capta las necesidades que promuevan el cambio.
- Actúa como parte activa en el proceso de cambio.
- Facilita procesos con criterio práctico.
- Estimula a los demás con una actitud positiva.
- Posee adaptabilidad, flexibilidad y optimismo genuinos.
- Tiene la capacidad de transformar las situaciones complicadas en oportunidades de crecimiento potencial.
- Genera un clima de bienestar psicológico en su entorno.
- Proporciona reconocimiento e identifica los puntos fuertes de sus colaboradores.
- Mantiene una comunicación fluida con su equipo.
- La empatía, el optimismo y la integridad son su base competencial.
Nuestra metodología
El “Trabajo de campo”: procedemos al estudio de la situación actual en el lugar de trabajo, se analizan los datos obtenidos y en función de los resultados ofrecemos técnicas y conocimientos para avanzar en la implementación del estilo de liderazgo positivo.
